هوش مصنوعی
نتایج پژوهش تازه درباره عدم موفقیت رزومههای نوشتهشده با هوش مصنوعی در جلب نظر مسئولان استخدام
نتایج پژوهش تازه درباره عدم موفقیت رزومههای نوشتهشده با هوش مصنوعی در جلب نظر مسئولان استخدام
پژوهشهای تازه نشان میدهد که اتکای کامل به ابزارهای هوش مصنوعی برای تنظیم مدارک کاریابی، شانس پذیرفته شدن در موقعیتهای شغلی را به میزان چشمگیری کاهش میدهد.
به گزارش روزنامه «ایندیپندنت فارسی»، آزمایش انجامشده توسط سامانه «کیکرزومه» مشخص ساخت رزومههایی که کاملاً توسط انسان به نگارش درآمدهاند، سه برابر بیشتر از رزومههای تولیدشده با هوش مصنوعی موفق به دریافت پاسخ مثبت از کارفرمایان شدهاند.
البته بازنویسی و شخصیسازی متون هوش مصنوعی میتواند عملکرد آنها را تا حدودی بهبود بخشد.
