با وجود پیشرفت‌های حاصل‌شده در برابری جنسیتی، زنان در کشورهای اروپایی همچنان به طور میانگین 12 درصد کمتر از مردان درآمد دارند.
در این گزارش، به بررسی شکاف دستمزد جنسیتی در کشورهای مختلف اروپایی پرداخته شده و مشاهده می‌شود که در برخی کشورها، زنان حتی از مردان بیشتر درآمد دارند.
در اتحادیه اروپا، شکاف دستمزد بین زنان و مردان همچنان موضوعی مورد بحث است.
در سال 2023، زنان به طور متوسط 12 درصد کمتر از مردان درآمد داشتند.
این به معنای آن است که زنان در ازای هر 100 یورو که مردان دریافت می‌کنند، تنها 88 یورو به دست می‌آورند.
اگرچه این شکاف در مقایسه با سال 2013 که 16 درصد بود کاهش یافته، اما همچنان نابرابری قابل توجهی وجود دارد.
در کشورهای مختلف، این شکاف متفاوت است.
در لوکزامبورگ، زنان به طور میانگین 101 یورو در ازای هر 100 یورو دریافتی مردان کسب می‌کنند، که تنها کشور اروپایی است که زنان در آن بیش از مردان درآمد دارند.
در مقابل، در کشورهای مانند لتونی و اتریش، زنان تنها 81 یورو و 82 یورو به ازای هر 100 یورو مردان درآمد دارند.
علت اصلی این نابرابری‌ها به تفکیک شغلی جنسیتی، توزیع نابرابر کارهای خانگی و شغلی و وجود سقف شیشه‌ای در بسیاری از سازمان‌ها برمی‌گردد.
همچنین، تبعیض دستمزد برای کار مشابه با ارزش برابر نیز یکی دیگر از دلایل این شکاف است.
کمیسیون اروپا به دنبال راهکارهایی برای کاهش این نابرابری‌ها از جمله دستورالعمل شفافیت در پرداخت‌ها است تا تفاوت‌های جنسیتی در دستمزد را آشکار کند و به کاهش آن کمک نماید.
