Suudi Arabistan

Suudi Arabistan’da Yıpratıcı Kurallar; İş Gücüne Çifte Baskı

Suudi Arabistan’da Yıpratıcı Kurallar; İş Gücüne Çifte Baskı

Suudi Arabistan hükümeti yaşam kalitesini artırma ve vatandaşları destekleme sloganıyla ilerlerken, Al-Madina gazetesi yazarı, yalnızca Suudilerin iş yaşamını aksatan değil, aynı zamanda onları işten ayrılmaya zorlayan bir dizi katı ve zorlayıcı düzenlemeleri açıkladı.

👈🏻Arkadaşımızın bu konu hakkındaki haberini inceleyelim.👉🏻

Suudi gazeteci Ahmed Ajab, Al-Madina gazetesinde “İş Gücünü Yıldırmaya Yönelik Zorlayıcı Kurallar” başlıklı bir yazı kaleme aldı ve Suudi Arabistan’da iş ortamlarında “yıpratıcı kurallar” olarak adlandırılan konulara eleştiride bulundu.

Bu kuralları, halkın geçimini ve yerel iş gücünü motive etmede bir engel olarak değerlendirdi.

Özellikle bu kuralların katı ve mantıksız bir dizi kararı içerdiğini ve çalışanı öyle bir sıkıntıya soktuğunu ki sonunda işini bırakmak zorunda kaldığını vurguluyor.

Kendisine göre bu baskılar genellikle Suudi işçilere odaklanmakta, yabancı işçiler ise bu baskılardan muaf kalmaktadır.

Yazar, örnek olarak, seyyar gıda satışı yapan araç sahiplerine uygulanan gizli vergilere dikkat çekiyor.

Bu kişiler, her gün aracını yüksek bir maliyetle eve geri götürmek zorunda kalmakta olup, bu maliyetin tüm günlük kazançlarına eşit olduğunu belirtiyor.

Bir başka örnekte, düşük maaşla çalışan güvenlik görevlilerine karşı uygulanan katı tutumdan bahsediliyor. Ziyaretçiler karşısında sert davranmak zorunda oldukları, ancak en ufak bir şikâyetle işten çıkarıldıkları belirtiliyor.

Ayrıca, ders saatleri bittikten sonra öğretmenlerin, herhangi bir özel eğitim faaliyeti olmaksızın sadece resmi çalışma saatlerini tamamlamak için okulda kalmaya zorlandıkları belirtiliyor.

Bu durumun birçok kişiyi erken emekli olmayı düşünmeye sevk ettiği ifade edilmektedir.

Bu yazı, bu politikaların ayrımcı doğasına karşı uyarıda bulunarak, Suudi iş gücünün onur, huzur ve iş güvenliğine karşı bir tehdit olarak değerlendirilmiştir.

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu