Avrupa Birliği’nde Müslümanlara Yönelik İstihdam Ayrımcılığının Artması; İnsan Haklarına Yönelik Ciddi Zorluklar
Avrupa Birliği Temel Haklar Ajansı’nın yeni bir raporu, AB’deki Müslümanların yüzde 47’sinin iş ayrımcılığıyla karşı karşıya kaldığını ve bu durumun önceki yıllara göre yüzde 112 arttığını gösteriyor.
İşyerlerinde ve işe alım süreçlerinde ayrımcılık özellikle Gazze çatışmalarından sonra artış gösterdi.
Avrupa Birliği Temel Haklar Ajansı’nın yeni raporuna göre Avrupa Birliği’nde işyerlerinde Müslümanlara yönelik ayrımcılık ciddi oranda arttı.
Anketlerin sonuçları, AB ülkelerindeki Müslümanların yüzde 47’sinin istihdam ayrımcılığından muzdarip olduğunu ve bu durumun 2016’ya göre yaklaşık yüzde 12 arttığını gösteriyor.
Ayrımcılıktaki bu artış, özellikle son dönemde Gazze’de yaşanan çatışmalardan sonra daha da arttı.
2021-2022 yılları arasında Avrupa Birliği’ndeki 9.604 Müslüman arasında yürütülen rapor, Müslümanların işyerinde ve iş başvuru süreçlerinde diğer gruplara göre daha fazla ayrımcılığa maruz kaldığını gösteriyor.
Bu ankete katılanların yaklaşık %39’u iş başvuru sürecinde ayrımcılığa uğradığını, %35’i ise işyerinde ayrımcılığa uğradığını belirtti.
Özellikle başörtüsü gibi dini örtüleri kullanan Müslüman kadınlara yönelik ayrımcılığın artması olumsuz etkiler yaratmış ve kadınların yaklaşık %45’i iş bulmada daha fazla sorunla karşı karşıya kalmıştır.
Ayrıca Müslümanlara yönelik ayrımcılık, özellikle 18-24 yaş arası birçok Müslüman gencin okulu erken bırakmasına ve daha az iş fırsatına sahip olmasına neden oldu.
Raporda ayrıca şu anda Müslümanların gayrimüslimlerle karşılaştırıldığında yüksek bir işsizlik oranıyla karşı karşıya olduğu ve bu istihdam açığının İsveç, Yunanistan ve Hollanda’da önemli ölçüde görüldüğü vurgulanıyor.
Avrupa Birliği Temel Haklar Ajansı, Avrupa ülkelerinden Müslümanların istihdam ve sosyal ayrımcılığa karşı haklarını savunmak için daha ciddi önlemler almalarını ve durumlarını iyileştirmeye yardımcı olmak için ırk ve ayrımcılıkla ilgili veri toplamalarını istedi.
