اروپا
گزارش سازمان مبارزه با تبعیض بلژیک درباره کاهش ۱۵ درصدی شانس استخدام متقاضیان کار دارای اسامی اسلامی
گزارش سازمان مبارزه با تبعیض بلژیک درباره کاهش ۱۵ درصدی شانس استخدام متقاضیان کار دارای اسامی اسلامی
بررسی‌های جدید صورت‌گرفته درباره بازار کار در بلژیک نشان می‌دهد متقاضیانی که دارای نام‌هایی با ریشه اسلامی هستند، با تبعیض ساختاری در فرآیند استخدام مواجه می‌شوند.
این تبعیض علاوه بر مراحل اولیه پذیرش، فرصت‌های ارتقای شغلی و شرایط کاری متقاضیان مسلمان و مهاجرتبار را نیز تحت تأثیر قرار داده است.
به گزارش خبرگزاری «آناتولی» (Anadolu Agency)، سخنگوی سازمان مستقل «یونیا» (Unia) اعلام کرد آزمایش‌های دانشگاهی در بلژیک نشان می‌دهد شانس دریافت دعوت‌نامه مصاحبه شغلی برای صاحبان اسامی اسلامی بین ۱۰ تا ۱۵ درصد کمتر است.
وی در ادامه افزود نژادپرستی و تبعیض شغلی بخش عمده‌ای از شکایت‌های ثبت‌شده در این نهاد را تشکیل می‌دهد.
