طبق گزارش‌های منتشر شده، سالانه چهار هزار پرستار در ایران شغل خود را ترک می‌کنند، و بسیاری از آنان به دلیل مشکلات معیشتی و شغلی به مهاجرت روی می‌آورند.
دانمارک به عنوان یکی از مقاصد اصلی مهاجرت پرستاران ایرانی مطرح است.
بر اساس گزارش‌های منتشر شده، هر ساله چهار هزار پرستار ایرانی به دلیل دستمزد پایین، شرایط کاری سخت و نبود امنیت شغلی شغل خود را ترک می‌کنند.
در حال حاضر، 50 هزار پرستار در ایران به دلیل این مشکلات خانه‌نشین هستند.
یکی از عوامل اصلی مهاجرت پرستاران، کمبود منابع مالی در وزارت بهداشت است که باعث شده پرداخت حقوق و اضافه‌کاری‌ها به تأخیر بیفتد و اختلافات شدید در میزان پرداخت‌ها به‌ویژه در مقایسه با پزشکان مشاهده شود.
در همین راستا، بسیاری از پرستاران به دنبال شرایط بهتری در کشورهای دیگر هستند و دانمارک به عنوان مقصد اصلی مهاجرت این قشر مطرح شده است، زیرا این کشور به ازای هر هزار نفر، بیش از ده پرستار دارد، در حالی که این میزان در ایران تنها 1.7 پرستار است.
علاوه بر این، دستمزد پرستاران ایرانی به طور متوسط حدود 200 دلار در ماه است، در حالی که در کشورهایی مانند آمریکا و استرالیا، این رقم به هزاران دلار می‌رسد.
با توجه به شرایط سخت اقتصادی ایران، بسیاری از پرستاران ترجیح می‌دهند به کشورهای دیگری مهاجرت کنند که در آن‌ها قادر به تأمین نیازهای اولیه خود هستند.
همچنین، معوقات و تاخیر در پرداخت‌ها موجب نارضایتی گسترده‌ای میان پرستاران شده است که خواستار اصلاحات جدی در نظام پرداخت و شرایط کاری خود هستند.
