آلمان برای مقابله با کاهش نیروی کار ناشی از پیری جمعیت و کاهش نرخ تولد، تا سال 2040 سالانه به 288 هزار نیروی کار خارجی نیاز دارد.
این نیاز به مهاجران با توجه به اصلاحات جدید در قوانین مهاجرتی و شرایط شغلی در کشور، برای حفظ اقتصاد و بازار کار ضروری به نظر می‌رسد.
طبق گزارش جدیدی که به سفارش بنیاد برتلزمان انجام شده، آلمان تا سال 2040 برای حفظ و گسترش نیروی کار خود به سالانه 288 هزار مهاجر نیاز خواهد داشت.
این نیاز به دلیل کاهش نرخ تولد و پیری جمعیت در کشور است. طبق این مطالعه، بدون مهاجرت نیروی کار، تعداد نیروی کار در آلمان تا سال 2040 حدود 10 درصد کاهش خواهد یافت و به حدود 42 میلیون نفر خواهد رسید.
در صورت ادامه این روند، این کاهش تا سال 2060 به بیش از 35 میلیون نفر خواهد رسید.
این تغییرات عمدتاً در ایالت‌های مختلف آلمان به ویژه تورینگن، زاکسن-آنهالت و زارلند مشاهده خواهد شد.
بررسی‌ها نشان می‌دهد که در حال حاضر مهاجرت نیروی کار به آلمان به میزان کافی نیست و نیاز به اصلاحات بیشتر در سیاست‌های مهاجرتی وجود دارد.
برای مقابله با این بحران، آلمان اخیراً اصلاحاتی در قانون مهاجرت نیروی کار ماهر انجام داده و فرصت‌های جدیدی برای جذب مهاجران ایجاد کرده است.
با این حال، این مطالعه هشدار می‌دهد که جذب مهاجران مستلزم فرهنگ پذیرش و استقبال قوی در ادارات دولتی و بخش خصوصی است.
این کشور باید علاوه بر فراهم کردن فرصت‌های شغلی، شرایط اقامت طولانی‌مدت و یکپارچگی فرهنگی را نیز فراهم کند تا مهاجران در بلندمدت در آلمان بمانند.
آلمان به عنوان یکی از کشورهای پیشرفته در اتحادیه اروپا، برای حفظ قدرت اقتصادی و رونق بازار کار خود باید از مهاجرت به عنوان یکی از راه‌حل‌های اصلی استفاده کند.
