افزایش تبعیض شغلی علیه مسلمانان در اتحادیه اروپا؛ چالش‌های جدی در برابر حقوق بشر
گزارش جدید آژانس حقوق اساسی اتحادیه اروپا نشان می‌دهد که 47 درصد از مسلمانان در این اتحادیه با تبعیض شغلی روبرو هستند که افزایش ۱12 درصدی نسبت به سال‌های گذشته داشته است.
تبعیض در محیط کار و فرآیندهای استخدام به ویژه پس از درگیری‌های غزه شدت یافته است.
طبق گزارش جدید آژانس حقوق اساسی اتحادیه اروپا، تبعیض علیه مسلمانان در محیط‌های شغلی در این اتحادیه به طور چشمگیری افزایش یافته است.
نتایج نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد که 47 درصد از مسلمانان در کشورهای اتحادیه اروپا از تبعیض شغلی رنج می‌برند که این آمار در مقایسه با سال 2016 حدود 12 درصد افزایش داشته است.
این افزایش تبعیض، به ویژه در پی درگیری‌های اخیر در غزه، شدت بیشتری یافته است.
این گزارش که بین سال‌های 2021 تا 2022 و از میان 9 هزار و 604 مسلمان در اتحادیه اروپا انجام شده، نشان می‌دهد که مسلمانان بیشتر از سایر گروه‌ها در محل کار و در فرآیندهای درخواست شغل با تبعیض روبرو هستند.
حدود 39 درصد از شرکت‌کنندگان در این نظرسنجی اعلام کرده‌اند که در روند درخواست شغل مورد تبعیض قرار گرفته‌اند و 35 درصد از آنان در محیط کار با تبعیض مواجه شده‌اند.
افزایش تبعیض به ویژه بر زنان مسلمان که از پوشش‌های مذهبی مانند روسری استفاده می‌کنند، تأثیرات منفی داشته و در حدود 45 درصد از آنان در یافتن شغل با مشکلات بیشتری مواجه شده‌اند.
همچنین، تبعیض علیه مسلمانان موجب شده است که بسیاری از جوانان مسلمان، به ویژه در سنین `18 تا 24 سال، تحصیلات خود را زودتر ترک کنند و فرصت‌های شغلی کمتری برای آنان فراهم شود.
این گزارش همچنین تأکید می‌کند که در حال حاضر، مسلمانان در مقایسه با غیرمسلمانان، بیشتر با نرخ بیکاری بالا مواجه هستند و این شکاف اشتغال در کشورهای سوئد، یونان و هلند به میزان قابل توجهی مشاهده می‌شود.
آژانس حقوق اساسی اتحادیه اروپا از کشورهای اروپایی خواسته است تا با اقدامات جدی‌تری از حقوق مسلمانان در برابر تبعیض‌های شغلی و اجتماعی دفاع کنند و داده‌های مربوط به نژاد و تبعیض را جمع‌آوری کنند تا به بهبود وضعیت آنان کمک شود.
