تقرير بريطاني يطالب بتحسين تمثيل المسلمين في المناصب العليا

مؤسسة “ديموس” البريطانية أن المسلمين في بريطانيا أقل ثمثيلية في الوظائف المهنية والمناصب الإدارية العليا

 حث تقرير صدر مؤخرا في بريطانيا السلطات المحلية على اتخاذ مزيد من الإجراءات لتوفير المعلومات المناسبة والنصح والتوجيه اللازمين للطلاب المسلمين، من أجل تحسين ثمثيل هذه الفئة في المناصب العليا وفق ما ذكر الموقع الحكومي البريطاني “لوكل ـ غوف”.

وأظهرالتقرير الذي أعدته مؤسسة “ديموس” البريطانية أن المسلمين في بريطانيا أقل ثمثيلية في الوظائف المهنية والمناصب الإدارية العليا من الجاليات الدينية الأخرى ، واستند التقرير إلى معطيات عن مقر السكن، والمستوى الدراسي وبيانات عن نسبة العمل وتبين من ذلك أن المسلمين في إنجلترا والويلز معرضون بشكل متباين للبطالة وغير فاعلين اقتصاديا. كما كشفت الدراسة عن أن نساء الجالية المسلمة لديهن أقل نسبة مشاركة في الحياة العامة مقارنة بالجاليات الأخرى.

ويعزو التقرير قلة تمثيلالجالية المسلمة إلى خمسة عوامل تتمثل في: ضعف مهارات استخدام اللغة الإنحليزية، وضعف المستوى التعليمي، وترسخ عادات ثقافية تمنع المرأة من ولوج سوق العمل والعنصرية. 

و طلب التقرير من المدارس والسلطات المحلية توفير المعلومات المناسبة والتوجيه الكافي للتلاميذ الذين يطمحون إلى المناصب العليا حتى يتخذوا الخيارات التعليمية الصائبة. كما ينصح التقرير بتخصيص دروس تقوية في اللغة الإنجليزية للتلاميذ المتفوقين الذين يعانون نقصا في المهارات اللغوية حتى لا تشكل اللغة عائقا أمام بروز مواهبهم.

وشدد التقرير على أهمية دور الحكومة المركزية في الرفع من ثمثيلية الجالية المسلمة بهذه المناصب.