فجوة الأجور في الاتحاد الأوروبي.. النساء يتقاضين نحو 3900 يورو أقل من الرجال سنوياً
فجوة الأجور في الاتحاد الأوروبي.. النساء يتقاضين نحو 3900 يورو أقل من الرجال سنوياً
كشفت بيانات أوروبية حديثة عن استمرار فجوة الأجور بين النساء والرجال في دول الاتحاد الأوروبي، إذ تتقاضى المرأة العاملة في المتوسط نحو 3900 يورو أقل سنوياً من الرجل، وسط مطالبات بتسريع تطبيق قواعد شفافية الأجور للحد من التمييز في أماكن العمل.
وبحسب بيانات مكتب الإحصاء الأوروبي «يوروستات»، يقل متوسط الأجر الإجمالي للنساء في الساعة بنسبة 11.1% عن الرجال، ما يعني أن المرأة تحصل على نحو 88.9 يورو مقابل كل 100 يورو يحصل عليها الرجل.
وتشير تقديرات اتحاد النقابات الأوروبية إلى أن نحو 92.5 مليون امرأة عاملة يخسرن مجتمعات أكثر من 358 مليار يورو سنوياً نتيجة فجوة الأجور، فيما تختلف مستويات التفاوت بصورة كبيرة بين دول الاتحاد.
وتسجل فنلندا والنمسا وألمانيا والسويد خسائر سنوية تتجاوز خمسة آلاف يورو للمرأة العاملة، بينما تعد لوكسمبورغ الدولة الوحيدة في الاتحاد التي يتجاوز فيها متوسط أجور النساء نظيره لدى الرجال. كما تسجل بلجيكا ورومانيا وبولندا مستويات أقل بكثير من الفجوة مقارنة بدول أخرى.
وفي مواجهة هذه التفاوتات، يعوّل اتحاد النقابات الأوروبية على تطبيق توجيهات شفافية الأجور، التي تهدف إلى تعزيز وضوح أنظمة الرواتب وتمكين العاملين من كشف حالات التمييز، إلا أن معظم الدول الأعضاء لم تلتزم بالموعد المحدد لإدخالها حيز التنفيذ.
وحذر مسؤولون نقابيون من استمرار التأخر في تطبيق القواعد الجديدة، مؤكدين أن تقليص فجوة الأجور حتى بنسبة محدودة من شأنه أن يحقق مكاسب مالية ملموسة لملايين النساء العاملات.
وتتفاوت فجوة الأجور بين الجنسين بشكل ملحوظ داخل الاتحاد الأوروبي، إذ تتراوح بحسب البيانات بين ناقص 0.8% في لوكسمبورغ و18.8% في إستونيا، ما يعكس استمرار تحديات تحقيق المساواة في الأجور بين النساء والرجال في سوق العمل الأوروبية.
